这5条职场规则,没有人会告诉你,弄不懂很吃亏!

发布时间:2019-07-15 14:50:49    来源:

  初入职场,不做事的人很快就会被淘汰,会做事的员工也不一定有晋升的机会,前提是你有没有掌握一些很必要的职场技巧。以下这5条职场“规则”,没有人会告诉你,但如果你不懂就等着被淘汰吧!

  没有人有义务教会你

  如果你听说过“教会徒弟饿师傅”,那么你一定能够理解在公司里,为什么没有人会真心教你。刚刚入职的时候,公司都会安排一个老员工带你,帮助你开展工作。不要觉得他教得不上心,也不要遇到什么问题都跑去问别人。要知道这些老员工带你不是责任,没有额外收入,而且还占用了自己的时间,他们还要担心你会超过他们。所以带你的老员工不会毫无保留地教你,你只能在对方的点拨下用心思考和领悟。

  同事之间没有真友谊

  就算你们有聊不完的话题,就算你们还是曾经的校友,但请记住一点,职场中的同事没有真正的友谊。同事之间最大的关系就是利益关系、竞争关系,特别是在KPI考核下,很有可能出现恶性竞争的情况。同事说跟你分享经验,你以为他是真心的,其实很有可能他在套你的话,往往他还没有分享自己的经验,你已经热心地告诉对方自己是怎么工作的。职场中,傻白甜真的要不得!

  优胜劣汰向来很残酷

  不要和领导、和同事讲人情,要知道,最讲不得人情的就是职场。领导们不需要你怎么讨好他们,也不需要你把工作做得有多漂亮,他们只要看到成绩!所以现在越来越多公司才会搞绩效考核,做得好的就奖励,做得差的就淘汰。你一定要适应这种优胜劣汰的压力,时刻保证自己位于水平线以上,才能稳住位置。

  太清高就等于被忽视

  职场中,怎样的人算得上清高呢?独善其身的人、埋头苦干的人、不愿出头的人、嫌弃别人的人……事实上,这些人都算不上清高,但在职场中很容易被别人如此定义。如果不从众、不随大流,那么你的与众不同就会给别人压力,于是他们就会暗中冷落你;如果不愿意出风头,不愿意迎合领导,那么领导也会忽视你,因为你并没有多少利用的价值。

  多做事还不如会说话

  职场中混得好的人,不进会做事,更会说话,智商和情商同时兼备。就算你很会做事情,做出了很好的成绩,但最后成绩都归给团队,领导未必能看到你的突出表现。但假如你会说话,踊跃发言,表达自己有新意、有主见的看法,那么领导一定会记住你。会说话的员工往往比会做事的员工更受欢迎,因为他们表现出来的魅力和领导力更容易吸引其他同事,更能得到领导的青睐。

友情链接: 法治甘肃网 兰州文明网

客服电话

0931-8151458 工作时间 周一至周六 8:00-17:30
手机版访问
微信公众号
Copyright © 2018 爱陇原   陇ICP备12000807号
技术支持:兰州华文网络传媒有限公司
爱陇原部分稿件来自网络,若有侵权请与我们联系,我们会及时删除。
返回顶部 新浪微博 腾讯微博