2018-08-10日发布

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招生/课程顾问

嘉峪关市金航文化传播有限公司 公司规模:50-99人公司性质:私营公司行业:教育/科研/培训
  • 薪资待遇:6000-10000元/月
  • 学历要求:大专及以上招聘职位:招生/课程顾问
  • 招聘人数:5工作地址:嘉峪关市中鹏嘉年华南门东侧聚能教育
  • 联系人:刘老师
  • 联系方式:
  • 电子邮箱:
其他待遇:五险一金 年底双薪 房补 话补 饭补 加班补助 交通补助
  • 公司简介
  • 职位描述
  •   【公司简介】

      聚能教育品牌于2000年在中国教育核心区——北京海淀区创立,是中国最早的中小学个性化辅导品牌,并以“快速提分专家”的形象深受学生与家长的信任。多年来,仅在北京一地已经培养出多名高考状元。聚能教研院联合万人名师俱乐部推出的多项科研成果,有针对性地破解了阻碍学生成绩提高的各类障碍细节,让每一个进步都看得见。

      2015年4月,聚能教育在上海股权托管交易中心挂牌上市,股交代码205152。目前聚能教育在全国各地已有400余家校区,并在进一步通过直营建设和加盟连锁的方式稳健发展,以满足迅速增长的个性化辅导市场的刚性需求。

      聚贤育能,聚能教育以真诚的行动和“一群人一件事一辈子”的愿景,感召着专业不同,信念一致的团队成员。为了让学生和家长不再为分数烦恼,聚能将不忘初心,努力前行。

      聚能教育于2018年5月正式入驻嘉峪关!现校区各岗位需要引进优秀人才,详情请查看招聘信息!

      【企业精神】

      企业口号:快速提分专家

      企业使命:让学生和家长不再为分数烦恼

      企业精神:聚贤育能,日新月异

      企业愿景:一群人一件事一辈子

      企业核心价值观:感恩、敬业

      我们秉承“聚贤育能,日新月异”的企业精神,

      将“感恩、敬业”的价值观融入工作中的点点滴滴;

      我们因团队而强大,因做足功课而专业;

      我们专注每一个细节,“学高、身正”是我们的承诺!

      我们追求规范化、专业化的高品质教学服务,做您最信赖的快速提分专家,

      随时倾听您的建议、满足您的需求,让您不再为分数烦恼;

      为您!为教育!一群人、一件事、一辈子!

      【公司荣誉】

      载誉多年任重道远,17年,获得37项行业大奖,45项媒体大奖,以及多项由国家政府部门颁发的荣誉奖项。

      【主营项目】

      聚能N对1

      即聚能中小学1对1个性化课外辅导。私人订制学生培优训练课程、私人订制学生启智课程、私人订制学生拾遗补缺课程,全面提高学生学习方法、学习习惯、应试能力、应试技巧、学习成绩。

      聚能巴仑思

      2010年,依托聚能教育丰富的行业经验和教育资源,巴仑思高端少儿项目应运而生。聚能投入1000万从事低龄学生的教研教学开发及标准化客户服务体系定制,并先后建立起数十家,超过2万平的巴仑思空间,给孩子们提供交流互动、增长才华的舒适场地。

      聚能国际游学

      聚能国际游学,是由聚能教育旗下,由聚能国际部负责的高端游学项目。于2014年5月启动,为历届游学团队提供了高质量,高水准的游学服务,多年来,从精彩的行程设计到高质量的境外安排,聚能国际游学在服务中秉持一切从学生和家长的利益出发的原则,为各个年龄段的学生设计多元文化下的精彩的第二课堂,为拓展国际化视野、培养新世纪的国际化人才提供帮助。

      聚能网校

      聚能网校,是聚能教育面向中小学生推出的个性化在线学习平台。内容涵盖:中考题库练习,中考试题解析,中考知识点测评;高考题库练习,高考试题解析,高考知识点测评,线上课程,让学生足不出户即可享受到高质量辅导。

      【聚能商学院】

      2015年7月22日,由聚能教育集团创办的聚能商学院在聚能教育集团全国运营中心正式揭牌成立。2016年8月27日,聚能教育全国培训基地在北京海淀上庄水库成功落成。在众多个性化辅导机构中,聚能教育成为首家也是唯一一家拥有实体培训基地的教育机构。

      聚能商学院是聚能斥巨资搭建的教育培训行业学习交流平台,聘请国内外知名教育专家和行业专家担任讲师,面向聚能全体员工,全体合作伙伴,以及教育培训行业从业者提供专门的人才培训服务。

      聚能教育培训基地拥有独立的教学楼,全新的教学设备、摄影棚、多媒体网络教室、一线运营指导团队等,能够为加盟校区的运营提供全方位的服务与指导。聚能教育培训基地承载着把聚能强大的服务体系和统一的运营模式的强大功能分享给全国加盟校区的重要职责。

      【社会责任】

      教育是公民的一项基本权利,也是推动社会进步的重要力量,它是一个国家实现可持续发展的关键。在全球化进程日益冲击的当下,教育更是提高国际竞争力不可或缺的手段。对于学校以及所有的教育机构来说,教育的社会责任体现在追求卓越与维护平等有机结合起来,培养具有先进的知识、智慧和技能的高素质人才。

      作为企业公民之一,聚能教育将不遗余力地实践我们对于社会的责任。

      我们通过最踏实的努力,提高教学服务质量,培养符合社会和经济发展需要的人才。

      我们投身于各项公益事业,与并鼓励学生、客户为慈善、环保做出点滴贡献。

      我们致力于为处于贫困状态的学生提供接受教育的机会,推动教育资源的公平分配。

  •   【工作职责】

      1)无需自己开发客户:根据公司提供的高意向资源,通过电话、微信、QQ联系意向学员,完成销售工作.

      2)及时更新、反馈意向学员的跟进情况,并记录系统.

      3)按时完成每天工作计划,约访学员.

      4)与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,推荐合理培训方案即可.

      5)维护好客情关系,确保学员服务的延续性.

      6)完成领导交代的其他事务。

      【任职要求】

      1)大专以上学历,教育、市场营销专业;

      2)形象气质佳,积极阳光,有较强的服务意识和责任心;

      3)能够熟练操作办公类软件;

      4)语言组织能力好、有较强的团队协作意识和销售欲望;

      5)热爱教育行业,有相关经验者优先。

      【 薪酬福利】

      1)固定工资+提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入6000元—10000元,优秀者月度综合收入7000元以上;

      2)法定节假日+带薪年假+婚假+产假;

      3)完整系统的 7天岗前 带薪培训;

      3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。

      【员工培训】

      1)新员工有入职培训,前3个月由指定老员工专门负责手把手带;

      2)针对老员工,公司有专门的成长管理体系;

      3)各分校所有表现优秀的员工每年有至少3次到总部提升学习的机会,培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等。

      【晋升发展】

      随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。

      1)专业发展通道:初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问

      2)管理发展通道:咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监

      3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右表现优秀者可晋升为中高层管理岗位。

求职九忌:
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。

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