“一辈子只要做好一件事就是强者” ——解密东兴铝业“王小康劳模创新工作室”

发布时间:2019-08-22 17:02:55    来源:嘉峪关新闻网

  记者杨亮

  2012年,也就是上班的第四个年头,他在首次技术研发参与中就和技术团队们完成了500kA特大型预焙电解槽的焙烧启动工作; 2013年,在他的指导下,公司又顺利完成了500kA特大型预焙电解槽的焙烧启动和后期管理工作。

  他就是东兴铝业公司“王小康劳模创新工作室”带头人王小康。

  “从2008年进入东兴铝业,我的师傅就告诉我,一个人只要一辈子做好一件事就是强者。”王小康是这样说的,更是这样做的。

  在东兴铝业,认识他的人都知道,他是一个“技术迷”,喜欢摸索,更喜欢钻研。

  “每天无论工作多么紧张,我都会挤出时间翻阅大量关于生产管理和专业技术方面的书籍。”王小康说。

  入职以来,王小康通过刻苦钻研和勤奋努力,先后获得了“酒钢集团先进个人”“嘉峪关市劳动模范”“甘肃省劳动模范”“甘肃省十大陇原工匠”“甘肃省五一劳动奖章” ……

  由于成绩突出,2016年以王小康本人命名的“王小康劳模创新工作室”在东兴铝业应运而生。经过团队三年的刻苦攻关,2019年“王小康劳模创新工作室”被甘肃省工会评为“甘肃省示范性劳模创新工作室”。

  如今,这一创新工作室在“60后”老师傅们的带领下,已初步形成了以“80后”为主体的人才创新团队。

  “创新工作室团队成员的选择非常严格,必须是作业区中的技术骨干力量,经验丰富而富有创新意识。”王小康说,可以说团队中的每一名成员都是经过精挑细选的。

  在“王小康劳模创新工作室”的成员简介展板上,记者看到,“60后”的刘振乾为嘉峪关市领军人才、马凯轻为金属冶炼专业工程师;“80后”的杨珅、许新龙、曹亚兵、李兴亚等,要么是甘肃省“技术标兵”、甘肃省“技术能手”,要么是甘肃省“五一劳动奖章”获得者,整个团队都特别年轻、特别有活力、特别能战斗。

  “一个富有创新能力的团队才能创造一流的业绩,这是时代对创新的要求,更是一个创新团队活力迸发的源泉之所在。”王小康说,没有一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的队伍,技术创新就无从谈起。

  2019年,“王小康劳模创新工作室”为成员们拟定三个创新攻关项目,分别是全石墨化电解槽的全电解质启动和管理、电解槽保温料的结构优化、自制移动式槽上部受限空间内积料清理器,目前已完成两项。

  “对于一个技术创新工作团队的成员来说,没有什么比完成一项艰巨的科研任务更令人兴奋和喜悦的事情了。”王小康说,任务的完成就意味艰苦的付出得到了回馈,这是物质上的馈赠,更是精神上的嘉奖,幸福自不待言。

  对于一个创新工作室来说,它不是“学究式”的研究基地,而是理论成果运用于实践舞台的“智囊基地”,研究成果与成果转化达不到有效衔接,再好的成果也只是“摆设”,没有任何价值意义。

  “我们创新工作室成立的初衷就是要通过创新的手段,让先进技术占领实践舞台,把大量劳动力从繁重危险的岗位解放出来,让技术的力量为企业的提质增效提供坚实的技术支撑。”王小康说。

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