1、喜欢计算机行业,想获得一份稳定的工作。
2、好学、细心,喜欢发现事物当中的不足
任职要求:
1、高中及以上学历,年龄18-29岁之间,超龄兼职暑期工勿扰;
2、对互联网感兴趣,想在本行业发展下去;
3、有较强的色彩搭配能力及审美观念;
工作时间:早九晚六,周末双休;
福利待遇:
1、入职缴纳五险(社保+住房公积金)
2、逢节假日发放节假日福利
3、提供餐费补助,
4、享受带薪年假,节假日正常放假
5、正常上班制,周末双休,
6、入职后签订劳动就业合同
[2018-08-28]1、协助项目经理进行信息跟踪、分析及报告,并定期进行更新。
2、协助项目经理对产品开发进行项目管理,满足用户需求。
3、及时解答及反馈解答客户的问题。
任职资格:
1、能够尽快入职,有无经验均可。
2、年龄在18-29岁之间,超龄、兼职、暑期工勿扰。
3、高中及以上学历,可接收应往届毕业生
4、不限经验,前期有老员工带;
工作时间:
早九晚六, 周末双休,法定节假日正常休息
福利待遇:
1、按照国家规定为员工缴纳社保和住房公积金
2.、每逢节假日,为员工派发节假日福利物品;
3.、每天均为员工提供午餐补贴等;
4.、员工根据在职的年限享受不同时间的带薪年假;
5、享受国家规定的保险福利待遇、入职后签订劳动就业合同,购买五险一金,有良好的晋升空间,实习生可签订实习协议;
6、公司定期组织户外旅游,同事生日,节假日聚餐,公司全面补贴经费,业绩提升,公司将有额外奖金
[2018-08-28]1、协助研发部门经理完成相关研发及管理性工作;
2、跟踪、记录公司重要研发项目进展情况及出现的问题;
3、管理部门文档、部门工作汇总;
岗位要求:
1、高中及以上学历、专业不限(可接受应届毕业生);
2、男女不限,年龄18-30岁,(超龄、兼职、暑期工勿扰)
3、不限经验,前期有老员工带,热爱互联网工作;
4、熟练使用相关办公软件,如word,sxcel等;
5、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
工作时间:早九晚五,周末双休,法定节假日正常放假;
[2018-08-28]1、中专以上学历,年龄18-28岁;
2、具有美感和色彩意识,有较强的想象力,创新力及执行力。
3、良好的团队合作能力和学习能力,会简单的运用PS软件,设计类相关专业优先,有无经验均可
4、热爱设计行业,认可公司企业文化。
5、能够尽快入职,长期稳定的工作;
6、年龄:18到28岁(超龄勿扰),兼职勿扰,非诚勿扰
7、工作时间:上午:9:00到12:00 下午14:00到17:30,周末双休,法定节假日,节日福利
转正后签订正式劳务合同,提供住宿,餐补,车补,五险一金,双休公司将定期组织户外旅游,同事生日,节假日聚餐;五险一金+餐补+旅游+年底双薪;
[2018-08-28]1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作;
2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;
4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作;
6参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;
7、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业;
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
[2018-08-10]1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制
定适合的个性化学习计划和方法;
2)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
【任职要求】
1)大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。
2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。
4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。
5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训!
[2018-08-10]任职资格:踏实上进,爱学习
工作时间:9;00--20:30
[2018-08-02]2.根据企业中、长期经营计划,组织编制企业年度财务工作计划与控制标准
3.根据企业相关制度,组织各部门编制财务预算并汇总,上报财务总监、总经理审核,审批后组织执行,并监督检查各部门预算的执行情况
4.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报
5.监控、预测现金流量,监测企业各项财务比率,确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制
6.负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作
7.及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议
8.根据企业经营方针和财务工作需要,合理设置财务部组织结构,优化工作流程,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率和员工满意度
[2018-08-02]